Identificación de la Empresa         


  • Empresa: Ilustre Municipalidad de Pudahuel.
  • Locación: San Pablo 8444, Pudahuel (Referencia: San Pablo & Tte. Cruz).
  • Fono: +56 22 445 59 00
  • Correo: pfarias@mpudahuel.cl
  • Contacto: Patricia Farías Delano

 

Identificación de la Oferta de Trabajo


  • Dirección de Trabajo: Avenida La Estrella N°962, Pudahuel.
  • Jornada & Horario de Trabajo: Jornada Completa.
  • Sueldo: $1.114.206 (Brutos)
  • Vacantes: 1.
  • Dirección de Entrevista: Se citará a través de correo electrónico indicando lugar y hora a personas seleccionadas para entrevista.

 

Requerimiento Académico


  • Título profesional de Abogada/o, otorgado por la Excelentísima Corte Suprema de Chile.
  • Experiencia y/o conocimiento en legislación internacional y nacional de violencia contra la mujer, derecho penal, familia y litigación en reforma procesal penal y Tribunales de Familia.
  • Experiencias en trabajo comunitario y/o atención a personas vulnerables, especialmente mujeres.

 

Objetivos del Cargo


  • Brindar orientación, información y atención en materia legal a mujeres que viven o han vivido situaciones de violencia.
  • Asesorar a las usuarias en proceso de denuncia.
  • Procurar entregar la información y acompañamiento oportuno en los procesos judiciales activos. Además de los seguimientos correspondientes cuando estos finalicen.

 

Responsabilidades del Cargo


  • Participar en el proceso de planificación y diagnóstico del CDM, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM.
  • Colaborar en la confección del diagnóstico territorial en VCM del CDM. 
  • Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.
  • Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareas y así dar cumplimiento a los objetivos del CDM.

 

Línea de Prevención

  • Coordinarse con el programa de Prevención en VCM y colaborar en las acciones que se acuerden con la Encargada/o de Prevención, que corresponda al territorio.

 

Línea de Atención

  • Representar judicialmente en las causas VIF a las mujeres ingresadas al CDM.

  • Coordinación con la CDA que existan en la comuna o comunas donde tenga cobertura el CDM para asegurar la visita y representación judicial a mujeres atendidas por las Casas, que la Dirección Regional de SernamEG asigne.

  • Aportar en el diseño de las intervenciones grupales en conjunto, con él/la Trabajadora/or Social, y con la psicóloga/o, si corresponde.

  • Realizar entrevistas de primera acogida, orientación e información y atención jurídicas a las mujeres.

  • Participar activamente en el proceso de diagnóstico y confección de planes integrados de intervención de las mujeres, así como en la realización de talleres jurídicos.

  • Brindar atención a mujeres de manera responsable, considerando un abordaje integral, diagnóstico, plan de intervención, evaluación de éste y acciones de seguimiento de las mujeres, trabajando en conjunto con el /la Trabajador/a y el/la Psicólogo/a.

 

  •  Redes
  • Gestionar y realizar las derivaciones pertinentes a las mujeres que sean atendidas por alguna de las prestaciones del CDM, a otros dispositivos o programas SernamEG u otras instituciones.

  • Asesorar y acompañar a las/os profesionales del CDM en actividades de red o coordinación intersectorial y apoyar actividades de prevención del Centro.

  • Registro Los/as abogados/as de CDM tienen entre sus funciones llenar eje jurídico SGP y sin perjuicio de ello, consignar en la carpeta material al menos una vez al mes o máximo bimensual el estado del caso en términos generales.

 

Cuidado de Equipo

  • Participar de espacios de cuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado, para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello.

 

Funciones


  • Brindar orientación, información jurídica y gestionar derivaciones a Centros, Casas de Acogida u otros Dispositivos.
  • Representar judicialmente en las causas de VIF a las mujeres ingresadas al Centro.
  • Participar activamente en el proceso de diagnóstico y confección de planes integrados de intervención de las mujeres, así como en la realización de talleres jurídicos.
  • Asesorar y acompañar a la Coordinadora del Centro en actividades de red o coordinación intersectorial.
  • Participar en el diseño y ejecución del Plan Estratégico de Prevención y apoyar las actividades de prevención del CDM.
  • Entre otras funciones contenidas en las Orientaciones Técnicas del programa año 2022.

 

Fecha Expiración 21 de Junio, 22