Educador/a Tradicional, Monitor/a Intercultural

Identificación de la Empresa         

• Empresa: I. Municipalidad De Pudahuel.
• Locación: San pablo 8444, Pudahuel (Referencia: La Estrella & San Francisco).
• Contacto: Patricia Farias.
• Correo: pfarias@mpudahuel.cl / pueblosoriginarios@mpudahuel.cl

Identificación de la Oferta de Trabajo

• Puesto Ofrecido: Educador/a Tradicional, Monitor/a Intercultural.
• Dirección de Trabajo: Casa de todos y todas, O´Higgins N°1024.
• Jornada & Horario de Trabajo: 16 horas mensuales (flexibilidad horaria).
• Sueldo: $440.000 bruto (Honorario).
• Vacantes: 1.
• Dirección de Entrevista: Se citará a través de correo electrónico indicando lugar y hora a personas seleccionadas para entrevista.

Descripción del Trabajo

• Desarrollar en conjunto con el equipo del programa, planes y proyectos en materia de educación intercultural estableciendo nexo con establecimientos educacionales de la comuna. 
• Diseñar una propuesta metodológica de trabajo que considere enfoque de género, DD.HH e inclusión. 
• Implementar habilidades pedagógicas y dinámicas lúdicas, fomentando la participación de niños y adolescentes. 
• Ejecutar en conjunto con el Asesor Cultural del programa, el desarrollo del curso itinerante “Küme Kimün” en el sector norte, sur y rural de la comuna.

Requisitos para el Cargo

• Educador/a Tradicional, Profesor/a o Monitor/a con especialización en pueblos originarios, en el marco de la implementación de las lenguas maternas y cosmovisión indígena (Certificado, Cursos, Diplomado que acredite su formación).
• Experiencia de trabajo con niños/as y jóvenes, especialmente en conocimientos del idioma y cosmovisión de algún pueblo originario (Aymara, Quechua, Likanantay, Colla, Diaguita, Rapanui, Mapuche, entre otros). 
• Experiencia laboral en competencias referidas a Educación Intercultural bilingüe (acreditar participación en organizaciones y/o comunidades indígenas).

Competencias para el Cargo

• Idealmente pertenecer a un pueblo originario (calidad indígena CONADI).
• Disponibilidad y flexibilidad horaria para trasladarse a distintos espacios de la comuna.
• Dominio de alguna lengua materna.
• Capacidad de organización y planificación.
• Responsabilidad y proactividad.
• Buen trato y cordialidad.
• Manejo de herramientas tecnológicas y redes sociales.
• Experiencia laboral con una metodología de trabajo diseñada y comprobable durante la entrevista.